12月3日に商工会議所にて健康経営セミナーに弊社社長の長島が登壇させていただきました。
40歳くらいから心身の不調を感じ始めるまで、特に若い子は自分の健康をあまり考えませんが、
「若くして大病を患い後遺症などが残った場合、その子の人生はなんとつまらないものになるだろうか」
と言われたことが健康経営を始めようと思ったきっかけだそうです。
弊社では健康診断や人間ドックをはじめ、センチュウ検査、禁煙支援、ワクチン接種補助、
体力測定、ベジチェック、オフィスで野菜などその他非常に様々な福利厚生を設けております。
その結果健康診断の数値が改善される等、心身が健康になっていくことで職場が明るくなり、
社員が社員を紹介してくれ、求人活動を行わずとも人手が足りるようになりました。
ですので、求人活動費を福利厚生費にあてていくという良い循環ができるようになったと感じます。
これからも社員の健康のため、3年目のブライト500の取得を目指して、
健康経営に取り組んでいきたいと思います。
今回はこのような機会をいただきありがとうございました。
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