【健康経営の指標】
「安全第一」と同じように「健康第一」と言ったところで、そもそも病気一つしたことのない若い社員たちが、「健康第一」を真に理解することは、不可能と思われます。しかし、その若い社員が大病を患い、後遺症を抱えてしまったら、その後の人生は、非常に味気ないものになってしまうのでは、という懸念を抱きました。そのため会社が社員に、啓発しながら健康を守っていく為下記の取組をしていきます。
＊毎年のアンケート調査の結果から課題を探す。
＊その解決策を月1回行う健康経営実行委員会で話し合い、実行する
【今年度重点改善】
1.高血圧の改善
2.定期健診並びに再検査受診率
3.喫煙率
4.中性脂肪が前年より上昇した人の割合
【弊社従業員にみられる健康課題】
＊中性脂肪が前年より上昇した人の割合が高く、将来の生活習慣病リスクにつながる可能
性がある。
＊従業員の喫煙率が高く、継続的な喫煙対策
【健康関連指標の変化と目標値】
